Ошмянская центральная районная больница

25 сентября 2013 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ N 441 "О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения" (далее – Указ №441).

Данным Указом №441 работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты имеют право:

1) на формирование досрочной профессиональной пенсии;

2) выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии;

3) на получение ежемесячной доплаты к заработной плате вместо формирования досрочной профессиональной пенсии.

Если работник выбирает право на формирование досрочной профессиональной пенсии, то работодатель уплачивает за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (ФСЗН). В случае если, работник выбирает вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительную профессиональную пенсию, то она будет назначаться при достижении общеустановленного пенсионного возраста дополнительно к пенсии по возрасту (в размере БПМ) за счет сформированных пенсионных сбережений. При выборе доплаты работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

В соответствии с подпунктом 1.10 пункта 1 статьи 11 Закона Республики «О профессиональном страховании» 05.01.2008 № 322-З для отдельных категорий медицинских и педагогических работников из числа застрахованных лиц право на досрочную профессиональную пенсию определяется при наличии профессионального стажа 25 лет – у женщин, 30 лет – у мужчин. Следовательно, работники, у которых специальный стаж до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения досрочной пенсии, т.е. менее 12 лет и 6 месяцев у женщин, и менее 15 лет у мужчин, могут обратиться к работодателю за получением ежемесячной доплаты к заработной плате.

Выбор работником доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении работником в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 г. Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным нормативным правовым актом работодателя.  Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника. Размер доплаты определяется работодателем, но он не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника (тариф взносов работодателей для отдельных категорий медицинских и педагогических работников составляет 4%).

По имеющимся вопросам обращаться в отдел кадров или по тел. 77525.