Политика
Ошмянской ЦРБ в области охраны труда

Главной целью в области охраны труда является сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности через поддержку концепции «нулевого травматизма».

ДЕВИЗ: Профессиональное здоровье и безопасный труд медработника – залог качественного оказания медицинской помощи населению страны.

Политика в области охраны труда направлена на:

• создание на рабочих местах условий труда, соответствующих установленным в Республике Беларусь стандартам безопасности.
• организацию системного анализа выполнения поставленных задач и достижения целей в области охраны труда.

Основные задачи в области охраны труда:

• организация регулярного анализа выполнения мероприятий, направленных на достижение полной безопасности труда, повышение эффективности проводимых мероприятий, постоянное улучшение системы управления охраной труда.
• вовлечение всего персонала учреждения в деятельность по охране труда с целью доведения до каждого, индивидуальных обязанностей в области охраны труда.
• добиться неукоснительного соблюдения требований законодательных и организационно-распорядительных актов в области охраны труда.
• обеспечение доступности системы управления охраной труда для заинтересованных сторон в области охраны труда.
• создание благоприятных эмоционально-психологических условий на каждом рабочем месте.
• непрерывная идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими на рабочих местах, проведение предупреждающих и корректирующих действий, направленных на предотвращение возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

Реализация Политики по охране труда осуществляется путем:

• организации рабочего места, защищенного от воздействия вредных и (или) опасных условий труда;
• проведения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
• обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты;
• получения от нанимателя достоверной информации о состоянии безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;
• проведения проверок по охране труда на рабочем месте соответствующими должностными лицами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника и с его участием;
• отказа работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда;
• возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников.

Администрация Ошмянской ЦРБ обеспечивает внедрение современных средств охраны труда, направленных на предупреждение производственного травматизма и обеспечение санитарно-гигиенических условий, предотвращающих заболевания работников. Проводится комплекс мероприятий, которые способствуют повышению ответственности работников за личную безопасность и собственное здоровье, безопасность окружающих в процессе выполнения работ.

Охрана труда – единственный способ сохранить свое самое главное богатство – жизнь, здоровье, трудоспособность.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», разработан практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

        1. Стать лидером – показать приверженность принципам. Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда в вашем учреждении. Каждый работодатель несет ответственность за охрану труда. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чѐткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. 
         2. Выявлять угрозы – контролировать риски. Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также
принимать превентивные меры.

Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации. Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всѐм мире. Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.
          3. Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.
          Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда и постарайтесь достичь их. Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что предпринимаются определѐнные шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.
          4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации
          Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя. Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после еѐ внедрения открывает путь к сертификации и признанию.
          5. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки 

 Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности. 
          6. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей.

Цель заключается в том, чтобы каждый работников заботился о
себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного».

Организация проведения контроля за соблюдением законодательства об охране труда в Ошмянской ЦРБ

Основой для организации контроля руководителем за выполнением работниками своих обязанностей и определения целей, задач, основных видов и объектов контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации (далее - контроль) на сегодняшний день служит Инструкция о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51.

         На основании вышеуказанной инструкции разработана Инструкция  о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в Ошмянской ЦРБ и ее структурных подразделениях в соответствии с СУОТ.

В ней определены задачи и  виды контроля.

          Контроль может осуществляться в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, затребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль предусматривает выявление причины  нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.

Задачи: выявление и предупреждение нарушений государственных нормативных требований охраны труда (далее - требования охраны труда);

оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;

выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных актов по охране труда;

принятие мер по устранению выявленных недостатков.

Виды:

• контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителями и специалистами организации в соответствии с их должностными обязанностями;
• контроль по охране труда, осуществляемый службой охраны труда организации в соответствии с Положением о службе охраны труда Ошмянской ЦРБ;

производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на потенциально опасных производственных объектах, осуществляемый в соответствии с Положением об организации и осуществлении производственного контроля в области промышленной безопасности на объекте учреждение здравоохранения "Ошмянская центральная районная больница";

общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый профсоюзами.

          Ответственные за охрану труда и специалисты (в пределах своей компетенции) осуществляют контроль за:

• соблюдением в ЦРБ актов законодательства о труде и охране труда, локальных нормативных правовых актов по охране труда;
• выполнением работниками функциональных обязанностей по охране труда, предусмотренных положением об организации работы по охране труда в Ошмянской ЦРБ, другими локальными нормативными правовыми актами;
• соответствием законодательству о труде и охране труда принимаемых локальных нормативных правовых актов;
• выполнением решений органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, вышестоящей организации, представлений технической инспекции труда профсоюзов;
• выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, планом мероприятий по охране труда;
• своевременным проведением осмотров и технического освидетельствования имеющегося в подразделениях оборудования и средств индивидуальной защиты;
• эффективностью работы вентиляционных систем;
• организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
• своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, разработкой и выполнением по их результатам мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с нормативными требованиями;
• обеспечением  работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
• обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями;
• наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда;
• проведением обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
• прохождением работниками обязательных медицинских осмотров;
• своевременным и правильным предоставлением компенсаций по условиям труда (бесплатная выдача сока, молока или равноценных пищевых продуктов и другие виды компенсаций);
• соблюдением требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе восемнадцати лет;
• соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда является одним из видов контроля, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Контроль осуществляется лицами ответственными за охрану труда (заведующими) с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда.

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый лицами ответственными за охрану труда  (заведующими) с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда, проводится:

ежедневно, ежемесячно – в структурных подразделениях ЦРБ;

ежеквартально - в организации в целом.